目前Java行業的發展蒸蒸日上,相關培訓機構也如雨后春筍般冒了出來。要想挑選到一家好的Java培訓機構并不是特別容易的事情。其實有效的方法就是進行實地考察,不過在去試聽前我們還是要了解以下幾點的。
首先(xian)是師資(zi)力量,南京作為新一線城市,互聯網人才聚集度比較高(gao)。好的老師應當具有(you)長(chang)期的開發經驗,這樣才能在教學(xue)過程(cheng)中(zhong)將(jiang)工作內容也(ye)傳授給學(xue)生。此外,老師還應當具有(you)多年的從(cong)(cong)業(ye)經驗,如長(chang)期從(cong)(cong)事Java培(pei)訓,對于培(pei)訓已經爐火純(chun)青,可以作為學(xue)生學(xue)習路(lu)上(shang)的領(ling)路(lu)人。
其次是課程體系。由于IT開發行業日新月異,所以課程需要時常進行更換,否則會導致學到的知識都是已經被淘汰的。由于南京的就業形式不同于其他城市,機構的課程應當根據當地企業用人標準進行調整,使學員在就業時有的放矢。此外,課程中還應當包括實踐項目,由于企業在用人時看重的就是項目經驗。所以實戰項目的積累必不可少。
還有一點(dian)是(shi)授(shou)課(ke)(ke)方式(shi)(shi)。線下面授(shou)課(ke)(ke)至今仍是(shi)高效的(de)(de)授(shou)課(ke)(ke)方式(shi)(shi)。線上課(ke)(ke)程(cheng)看似靈活便(bian)捷,但(dan)(dan)是(shi)自(zi)律性不強的(de)(de)學(xue)員很(hen)容易半途而廢。但(dan)(dan)線下課(ke)(ke)效果(guo)更(geng)好,老師不僅可(ke)以(yi)當面督促(cu)學(xue)員,并且還可(ke)以(yi)與(yu)學(xue)員面對面溝通交流,及時(shi)回(hui)答問題。使得學(xue)員在學(xue)習(xi)前期建(jian)立自(zi)信(xin)。還有就是(shi)南(nan)京Java培訓機構(gou)能否(fou)提(ti)供就業保障就成為了至關重要的(de)(de)一點(dian)。