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初入職場的小白程序員快速成長秘籍_中博軟件學

發(fa)布(bu)時間(jian):2018-07-23 11:52??發(fa)布(bu)人:南京北(bei)大(da)青(qing)鳥??發(fa)布(bu)來(lai)源:南京北(bei)大(da)青(qing)鳥??瀏覽人數(shu):107

前言:大家都是初入職場的小白程序員,為什么別人短短半年就拿過萬的高薪,而自己都一兩年了,還在溫飽線上徘徊?那么對于一個小白程序員來講,怎么怎樣才能成為應屆程序員中的佼佼者
大家都是初入職場的小白程序員,為什么別人短短半年就拿過萬的高薪,而自己都一兩年了,還在溫飽線上徘徊?那么對于一個小白程序員來講,怎么怎樣才能成為應屆程序員中的佼佼者?這里給出大家幾點建議。

初入職場的小白

選擇你喜歡的語言

嚴(yan)格(ge)意(yi)義上講,其實這是你在初入(ru)職(zhi)場之前(qian),就應該思考的一個問題。選(xuan)擇(ze)一種你喜歡的語言,用到工(gong)作上,不要(yao)因為別人說好或(huo)者(zhe)工(gong)資高而選(xuan)擇(ze)一門語言,這樣你后期會很痛苦(ku),除(chu)非你是一個非常有自制(zhi)力、很能吃苦(ku)的人。

  興(xing)趣(qu)是(shi)好的(de)老師,要(yao)(yao)成為一個(ge)更優秀(xiu)的(de)程序員,需要(yao)(yao)經常性地(di)練習編程并用不同的(de)語(yu)言(yan)和技術擴寬你的(de)經驗,但是(shi)語(yu)言(yan)是(shi)如此之(zhi)多,很(hen)多時候(hou)你不知道從哪里開始,也不知道該選(xuan)擇(ze)什么(me)語(yu)言(yan),這時候(hou)要(yao)(yao)多逛(guang)各個(ge)社區,看看這些語(yu)言(yan)都(dou)有(you)什么(me)特點(dian),再去(qu)嘗試動手,然后選(xuan)擇(ze)一個(ge)自己(ji)喜歡的(de)語(yu)言(yan),堅持下(xia)去(qu)。

選擇你喜歡的語言

樹立個人品牌

新人(ren)到一(yi)個團隊關鍵的是建(jian)立個人(ren)品牌,營造良好形象。當別人(ren)對你(ni)完全不了(le)解,你(ni)做(zuo)(zuo)的第(di)一(yi)件事非常重要,所以第(di)一(yi)件事一(yi)定要做(zuo)(zuo)好。怎么才叫做(zuo)(zuo)好?在職場中,并不需要時刻比拼智(zhi)商,大部(bu)分(fen)情(qing)下,做(zuo)(zuo)事認真一(yi)點、考(kao)慮(lv)更深入(ru)一(yi)點、積極主(zhu)動一(yi)點,你(ni)就已經秒殺掉大部(bu)分(fen)人(ren)了(le)。

當你(ni)獲得(de)(de)了合作伙伴(ban)包括主管的(de)(de)認可,自(zi)然獲得(de)(de)的(de)(de)機會(hui)(hui)就(jiu)會(hui)(hui)更多,做的(de)(de)事也會(hui)(hui)更復雜,合作伙伴(ban)也會(hui)(hui)越來越強,這樣(yang)就(jiu)會(hui)(hui)形成良性循環(huan),成長就(jiu)會(hui)(hui)很快(kuai)。

善于發現問題

剛入職時,一般所做事情的(de)(de)難度都不大,這時很容易(yi)形成落差(cha),很多人會因此而(er)感到(dao)失望。和一種(zhong)語言一起成長和點燃學(xue)(xue)習激情的(de)(de)好辦法是,使(shi)用(yong)你(ni)學(xue)(xue)到(dao)的(de)(de)知識來(lai)幫(bang)助解(jie)決令你(ni)感到(dao)苦惱的(de)(de)問題,不僅(jin)要學(xue)(xue)習語言本(ben)身,也(ye)要學(xue)(xue)習如何應用(yong)到(dao)實際生(sheng)活(huo)中。

  我們可(ke)以(yi)把瑣事(shi)(shi)的(de)事(shi)(shi)情工(gong)具化,比(bi)如說(shuo),在做(zuo)(zuo)一(yi)個搜(sou)索需求時,發現傳給(gei)搜(sou)索的(de)參(can)數非常多,而(er)且每(mei)次拼(pin)URL異(yi)常麻(ma)煩。而(er)這個工(gong)具是給(gei)運(yun)營(ying)同學用(yong),你(ni)就可(ke)以(yi)研究(jiu)做(zuo)(zuo)了(le)一(yi)個頁(ye)面,把參(can)數做(zuo)(zuo)成表(biao)單(dan),運(yun)營(ying)同學只要在對應的(de)字段(含義有(you)說(shuo)明)表(biao)單(dan)中填(tian)入值,就可(ke)以(yi)自動(dong)生(sheng)成終URL,提(ti)升了(le)運(yun)營(ying)生(sheng)成URL的(de)效率,運(yun)營(ying)的(de)小(xiao)伙(huo)伴肯定會很感激你(ni)的(de)。這樣做(zuo)(zuo)不但可(ke)以(yi)提(ti)升你(ni)的(de)技(ji)術,還能(neng)積累人脈。

  寫學習分享、活躍(yue)于(yu)各大開(kai)發(fa)社區(qu)

  作為技術人員,重要的還是(shi)要積累技能,你可以把在公司用到(dao)的各種知識都(dou)深入學習一遍,并且(qie)寫成學習文檔,多分析設(she)計原理(li),為什么(me)這么(me)設(she)計,用到(dao)了哪些設(she)計模式,關(guan)鍵(jian)的技術點等,把這些學習文檔放到(dao)各個社(she)區,那些剛出來的程(cheng)序(xu)員肯定會看(kan)的。

 

  但(dan)寫作文章肯定花費不少精力(li),你(ni)(ni)不一定有動力(li)堅持下去(qu),但(dan)這(zhe)時候你(ni)(ni)寫的(de)東西已經(jing)很牛逼(bi)了,你(ni)(ni)就可以試著投到(dao)雜志和網(wang)站上,成為網(wang)站的(de)簽約作者,一方面有經(jing)濟回報,另外更重要的(de)是能收(shou)到(dao)各(ge)種反饋(kui)信息,而且可以擴大你(ni)(ni)的(de)影響力(li),還怕沒公司要你(ni)(ni)嗎?

用別人的語言溝通

  “隔行如隔山”真是一點都(dou)沒錯(cuo),特別是編程這一行,不是學這一行的(de)(de)(de)人是很(hen)難(nan)懂我們的(de)(de)(de),但是偏偏一個產品從開發(fa)到上線、運營又需要(yao)和(he)很(hen)多(duo)部門合(he)作,這時(shi)候就需要(yao)你(ni)用簡單的(de)(de)(de)、非編程的(de)(de)(de)思維(wei)解(jie)釋給他們聽,這一點很(hen)重(zhong)要(yao),可以(yi)省去不少(shao)時(shi)間(jian)和(he)避免很(hen)多(duo)麻煩。如果你(ni)能掌握簡練、通(tong)(tong)俗易懂(如果需要(yao)的(de)(de)(de)話)的(de)(de)(de)溝通(tong)(tong)方(fang)式(shi),并將復雜(za)的(de)(de)(de)問題和(he)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)分解(jie)為(wei)可理解(jie)和(he)很(hen)小的(de)(de)(de)塊,那(nei)么(me)你(ni)會發(fa)現(xian)項目經理,其(qi)他的(de)(de)(de)程序員,以(yi)及執(zhi)行主管等都(dou)會爭奪你(ni)去他們的(de)(de)(de)團(tuan)隊。

團隊協作

公司中的(de)(de)大部(bu)分事都是團隊(dui)協(xie)(xie)作(zuo)(zuo),一個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)精力都是有限的(de)(de),每(mei)個(ge)人(ren)(ren)擅長的(de)(de)點不一樣(yang),沒(mei)有必要用自己的(de)(de)短板去碰別人(ren)(ren)的(de)(de)長處,之所(suo)以(yi)公司經營能干掉個(ge)體(ti)經營,就是因為(wei)團隊(dui)協(xie)(xie)作(zuo)(zuo)的(de)(de)力量。要學會和別人(ren)(ren)協(xie)(xie)作(zuo)(zuo),在共(gong)同的(de)(de)利益驅(qu)動(dong)下穩步前進,可以(yi)為(wei)你省下不少時(shi)間做其它的(de)(de)事情。

用老板的思維思考

作為打工的程序員一枚,我們都(dou)是為了能討得老板(ban)的歡心(xin),這(zhe)時候我們要(yao)學會站(zhan)在(zai)老板(ban)的角度思(si)考,看看老板(ban)都(dou)喜歡什么(me)樣的人。

首(shou)先是(shi)要取得互相的(de)(de)信(xin)任(ren),前(qian)面提到的(de)(de)做(zuo)事認真就是(shi)你獲(huo)得老板(ban)的(de)(de)信(xin)任(ren)的(de)(de)前(qian)提,其次是(shi)要讓老板(ban)覺(jue)得你信(xin)任(ren)他(ta)(ta),會長(chang)久的(de)(de)跟著他(ta)(ta)做(zuo)下(xia)去,誰不希望好的(de)(de)技術(shu)員留在自己公司呢(ni)。

 其次(ci)要(yao)積極主動給老(lao)板(ban)帶來一(yi)些驚喜,要(yao)有自己獨立的(de)主見,發現問(wen)題積極表達自己的(de)觀點。

不要讓老(lao)板的(de)認知(zhi)范圍完全覆蓋你(ni)(ni)的(de)認知(zhi),不然老(lao)板聘(pin)請你(ni)(ni)何用。所(suo)以(yi)在工(gong)作場景中用到的(de)知(zhi)識深度、廣(guang)度或者其他(ta)(ta)技能上你(ni)(ni)要有所(suo)長(chang),讓他(ta)(ta)覺得你(ni)(ni)很牛逼,這(zhe)時候其實離你(ni)(ni)升職(zhi)加薪(xin)就不遠(yuan)了。

保持健康心態

編程開發(fa)人員(yuan)的(de)(de)成長(chang)之路充滿著荊棘和困難,所以你(ni)很容(rong)易掉入不健康的(de)(de)自我批判的(de)(de)陷(xian)阱(jing)。

我們(men)每個人(ren)都覺得自己(ji)正處在被發現自己(ji)是(shi)(shi)(shi)騙子,然后(hou)被公開(kai)批評無能(neng)的(de)(de)邊緣,只(zhi)是(shi)(shi)(shi)大家都習(xi)慣性的(de)(de)把這種想法隱藏起來了,所(suo)以你(ni)完全沒(mei)有必要(yao)為(wei)此而飽受(shou)煎熬,你(ni)要(yao)做(zuo)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)用(yong)行動去(qu)實現你(ni)吹過的(de)(de)牛逼,不斷的(de)(de)學習(xi)新的(de)(de)語言,開(kai)發方法,以及解(jie)決問題的(de)(de)方法,這樣你(ni)的(de)(de)整個職(zhi)業(ye)生涯都將有極大的(de)(de)提高,并且能(neng)夠快速讓(rang)你(ni)成(cheng)為(wei)技藝大師。

每個人都會(hui)犯錯(cuo),每個程序都會(hui)出(chu)bug,現在為止還沒有一個完(wan)全不會(hui)出(chu)bug的程序,所以你完(wan)全沒有必要(yao)擔心自己出(chu)錯(cuo)。要(yao)想保持快樂和(he)健(jian)康(kang),那就得讓自己去分(fen)析(xi)錯(cuo)誤(wu),然(ran)后從中(zhong)學習,以便于下次完(wan)成得更好。

后要說一(yi)下,“天生我材必有(you)用”,保持良好心態(tai),積極努力(li)做(zuo)好每一(yi)件事,當你足夠牛*的時候,自然你的工資就會(hui)上去了,人緣也會(hui)變(bian)好了。

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