我們經過可以聽到有人抱怨UI設計太難找工作了，可是他在抱怨的時候有沒有看過自己的技能水平怎么樣?不是會個簡單的PS就能稱的上是UI設計師的，現在這一行業的不斷完善，對于招聘要求也是更加嚴格了，所以對于學完UI設計工作太難找嗎?這個問題我們首先要看的是工作能力，今天南京北大青鳥的老師就來給大家從工作能力方面分析一下。
 

　　1.UI學習方式

　　很多人學習UI設計的方式就是自學，應該不少人都嘗試過，不是說自學就學不會UI設計，相對來說學成率較低，耗費大量時間精力，多數人怕堅持不了。而且自學完后完全沒有一點設計經驗，試問一句公司為什么要選擇你呢?還有一種學習方式就是參加UI設計培訓，進行系統化的學習，享有專業老師授課教學，在課堂上面可以學到不同的設計經驗。而且在學習的過程中遇到不懂的可以隨時找老師解決問題，不用在走彎路求別人解決問題，可以學到企業招聘要求的UI設計技能，能學到真正上崗的技能。

 

　　2.企業對于UI設計要求

　　先來給大家分析一下當下市場、企業對于UI設計師的要求。隨著市面上針對UI設計培訓機構越來越多，UI設計人才看似多了許多。不過對于互聯網企業來說，越來越注重人才的質量，越來越偏好于復合型人才，因此對于UI設計師的技能要求也越來越高。有非常多的企業希望UI設計師能夠兼任交互設計、平面設計、網頁設計等工作，畢竟從用人成本來說，高薪聘請一位復合型人才，要比用多份底薪聘用幾位單一型人才更劃算。所以雖然市面上UI設計師越來越多，但是真正符合行業需求的卻越來越少。另外就是很多UI設計師止步不前，無法及時更新、升級自己的技術，所以也是非常容易被行業淘汰的。
 

　　3.UI設計培訓難找工作原因

　　很多人選擇的UI設計培訓機構課程，并不符合行業的人才要求，學了再久也不是真才實學，是與行業脫軌的，這自然是無法順利找到UI設計工作;另外一方面很多同學進入UI設計培訓機構，就以為獲得了就業保障，并沒有付出相應的努力，特別是一部分零基礎的同學，直到畢業了，技術不過關，這也是無法實現就業的。
 

　　從以上的內容我們可以看出學員UI設計找工作難不難主要還是要看自己的能力，在南京北大青鳥的UI設計培訓課程中我們更重視對學員能力的培養，其中有著大量的實戰項目，既可以培養學員的設計能力，又可以積累大量的UI設計經驗，所以想要找工作還是一件比較簡單的事情。