對于一些在校大學生或者自學編程的人來說，作為一個毫無經驗的程序員找工作是不是無從下手呢?那么就讓小編來為你講解沒有經驗的程序員該怎么找工作吧!
 

　　1.準備簡歷

　　清(qing)楚(chu)自(zi)己的定位

　　我們需要弄清楚自己的經驗水平，盡量客觀的來審視自己，不要妄自菲薄也不能盲目自大。要找到自己擅長的方向和短處，對自己有了較為清晰的認識之后，心里就會有相應的期望值，在根據這個期望值去思考日后的方向會明確許多。同時還能夠了解到自己需要補足的方面，這樣就能更加的完善自己的能力。
 

　　為(wei)投遞做準備(bei)

　　在對(dui)自身有了(le)清晰的定位之后，我們需要增強(qiang)自己的技術能(neng)力，讓自己的綜合水平更高，不管怎(zen)么樣，技術能(neng)力絕(jue)對(dui)是在面試過程中必須(xu)考察的一(yi)項。了(le)解投遞簡歷(li)的方向。

　　1、補充自己的(de)專業知(zhi)識：有計(ji)劃地按從簡到(dao)(dao)難(nan)的(de)步驟，先買(mai)書學，再看(kan)視頻;比如學SSM框架，先買(mai)兩(liang)到(dao)(dao)三本(ben)書，照著書上的(de)案例(li)運(yun)行一下，有個大致(zhi)的(de)理(li)解。在(zai)運(yun)行過程中，可以找些視頻看(kan)，案例(li)無需復雜，主(zhu)要是掌握。

　　2、想辦法取得(de)經驗;在(zai)校學生可(ke)(ke)(ke)(ke)以跟著導(dao)師做幾個(ge)項目，明確基本的流程(cheng)，這樣不僅能獲得(de)經驗，也可(ke)(ke)(ke)(ke)以作(zuo)為簡歷的素(su)材;如果已經進入社會則(ze)可(ke)(ke)(ke)(ke)以考慮自(zi)己(ji)去(qu)程(cheng)序員客棧(zhan)這些(xie)網站接接單，做出來的項目也是可(ke)(ke)(ke)(ke)以寫在(zai)簡歷上(shang)的。

　　3、充分利用人脈(mo);在校(xiao)學生可以向同學取經;如果是已經進(jin)入社會(hui)(hui)的(de)(de)(de)，想盡一切辦法去調用你的(de)(de)(de)人脈(mo)資源，多打聽打聽就能得到(dao)(dao)寶貴的(de)(de)(de)一手(shou)信(xin)息：筆試(shi)中會(hui)(hui)側重哪些(xie)技術(shu)問題?面試(shi)官(guan)會(hui)(hui)側重考察(cha)什么?如果成功掌握(wo)這些(xie)信(xin)息，那么找(zhao)到(dao)(dao)工作會(hui)(hui)簡單(dan)的(de)(de)(de)多。

 

　　2.撰寫簡歷

　　在經過了充分的準(zhun)備(bei)之后，我們就可以撰(zhuan)寫簡歷(li)了，有(you)以下幾點需要注意：

　　格式正確，內容精簡。簡歷文件命名準確，如”姓名 學校 崗位“，格式盡量使用PDF。內容除了包括自己的基本信息之外，還應該加上應聘職業相關的專業技能，如果可以的話，帶上自己的作品。不要太過夸張。一味的堆砌自己的成就會讓招聘者找不到重點，應該突出自己有價值的、比較特別的成就，否則給人一種”包裝簡歷“的感覺。毫無意義的自我評價只能適得其反
 

　　3.投遞簡歷與面試

　　簡歷(li)投遞方向

　　在(zai)(zai)投遞(di)簡歷(li)的(de)時(shi)候(hou)也有需要注(zhu)意的(de)地(di)方，而不(bu)是(shi)一投了事，在(zai)(zai)投遞(di)之前先看看下面這幾(ji)點：

　　不(bu)要海投。站在HR的(de)角度來看，他會關(guan)注(zhu)教育(yu)背景(jing)和工作經驗，然(ran)后看你(ni)的(de)技(ji)能(neng)和公司招(zhao)聘的(de)崗(gang)位符不(bu)符合。并且(qie)很多HR會設置一些(xie)一些(xie)門檻來提高效率，那么這個時候海投就(jiu)不(bu)能(neng)很好地去找到合適的(de)崗(gang)位。

　　內推。可以問問已經在工作的朋友公司里缺不缺人，尤其是在大公司工作的人，大公司永遠在缺人。并且大公司通常都有一套內推機制，如果你能夠成功入職，推薦你的朋友還能得到獎勵。所以只要你確實有能力，他們還是很愿意推薦的。
 

　　面試

　　既(ji)然收到了(le)面試通知，但是不要忘(wang)記(ji)這幾點哦(e)：

　　保證(zheng)基本的(de)(de)禮(li)儀(yi)。一個干凈整潔穿搭和恰到好處的(de)(de)禮(li)貌(mao)問候能給人留下(xia)好的(de)(de)第一印象(xiang)，這(zhe)樣他也會愿意繼(ji)續(xu)接下(xia)來的(de)(de)過(guo)程

　　不要泛(fan)泛(fan)而(er)談。面試官問什么(me)，你(ni)就(jiu)給他一個(ge)準確的回答(da)，可以加上自己的觀點(dian)，但是不要扯得太(tai)遠。精(jing)準的回答(da)能顯示你(ni)的專業(ye)能力與邏輯思維(wei)