1.首先要對自己有個清晰的認知

　　如何認識自己(ji)呢?可以去羅列目(mu)標職(zhi)位需要的(de)(de)(de)技術(shu)點，對比一下(xia)(xia)，哪(na)些是你掌握的(de)(de)(de)，哪(na)些是你沒有的(de)(de)(de)，然后想辦(ban)法盡快補(bu)一下(xia)(xia)，在短時間內(nei)用(yong)短時記憶彌補(bu)一下(xia)(xia)。有人可能會說“技術(shu)這東(dong)西會就是會，不(bu)會就是不(bu)會”，但有時候突擊(ji)一下(xia)(xia)也可能帶給你意想不(bu)到的(de)(de)(de)結果。

 

　　2.去了解清楚這家企業的信息

　　你需要了解面試的是什么崗位，崗位職責再詳細問一下，分析一下這個職位與你的期望是否相符。講講如何制作簡歷，遵循“金字塔原則”，首先標明自己的目標崗位，是開發，還是測試;然后后面羅列出你的個人項目經歷，都要跟這個崗位相關，沒有一點點多余;閱讀起來通篇順暢，不會讓人產生“咦”這樣的疑問，覺得此人能力到位，思考到位，定位準確，很想跟他聊一聊。
 

　　其實寫簡歷跟寫論文挺像的，整份簡歷的論點就是“你適合這個崗位”，為了證明這個論點，去選擇強有力的證據，在簡歷上，這個證據就是：你為了這個崗位，在理論上學習了怎樣的知識(你的知識體系是怎樣的)、在實踐上你如何驗證你的能力(項目經歷和能力范圍)。
 

　　這里要強調一點：IT編程崗位(wei)，相(xiang)比起理(li)論知(zhi)識(shi)，加分項是你的動手能力(li)，實戰能力(li)。這個在(zai)簡歷中(zhong)要有(you)!