為什么在同一個培訓機構學習同樣的技術，就連每天的上課時間都是一樣的，那為什么就業階段，有人月薪過萬，有人薪資六七千，造成這種現象的原因是什么。
 

　　1.IT培訓學員能力不同

 　　先從主觀原因來看，每個人的學習能力不同，對技術的理解、接受度也有差異，這也就是為什么上學時候班內有考100分同學也有考60分的同學的主要原因，培訓機構也一樣，雖然老師講的是同樣的內容，但是有的人可能聽一遍就會了，但有的人往往下來要花上加倍的時間才能與聽一遍就會的同學比肩。

 

　　2.IT培訓完就業能力不同

　　再說說客觀原因，分為兩個方面，一個是學歷，同一個崗位，本科學歷要比專科學歷同學的薪資高500---1000，技術崗位之間的差異就更大，兩三千的差距也是常有的事情;造成第二個薪資差異的原因就是畢業年限，一般剛畢業的應屆生要想進IT行業，那么能拿到7k的薪資都算很不錯的了，但是畢業2年以上的人找工作就可以拿到更高的薪資了，企業會從畢業年限來判定你的工作經驗、項目經歷是否夠豐富。
 

 　　進了IT培訓機構不等于進了保險箱，就業和方方面面都是有關聯的，也希望選擇IT培訓的朋友能夠正視培訓機構的價值，雙向努力才不虧!