有的人說，程序員都是一個相當不錯的職業，工資高，福利待遇也很好，一年就能賺到別人好幾年才能賺到的錢。有的人說，程序員不是什么好職業，天天加班、工作壓力還大，雖然工資高，但是只能吃青春飯，早晚被裁。程序員的現狀究竟是怎么樣的呢?
 

　　1.程序員工資

　　根據統計局發布的數據，IT行業的平均薪資已經是比較高的了，除了基本工資之外，一些能力出眾的IT工程師還能持有公司的股期權，收益更加誘人。互聯網行業的發展帶給IT從業者的報酬是實實在在的。
 

　　2.程序員干不久

 　　其實現實中，35歲以上的程序員并不罕見，有年薪二三十萬的，也有年薪百萬的，所以對于是否吃青春飯、大齡程序員是否還有戰斗力這個問題，還是因人而異的。真正的危機：在正確的時間做不正確的事。沒有在正確的時間，為下一步做出積累，這才是危機的根源;反觀各行各業，又有幾個行業不是“吃青春飯”?只要自身的技術過硬，不管程序員年齡再大，絕對是公司的重要資產，代碼量雖然可能比不過年輕人，但開發效率高、經驗老道，這是年輕的程序員比不了的。

 

　　3.程序員也有發展

 　　(1)走研發路線。如果程序員未來想在技術領域走得更遠，應該走研發級路線，簡單的說就是培養自己的創新能力。對于大量目前從事應用級崗位的程序員來說，要想走研發級路線要注重數學能力的培養，因為軟件研發問題說到底就是數學問題。對于條件允許的程序員來說，可以重點考慮一下通過讀研來完成崗位升級。

　　(2)走管理路線。管理路線也是不少程序員的重要選擇，比如高級項目經理、產品經理等都是不錯的選擇，另外不少程序員也會轉向人力資源管理方面的崗位，比如負責新員工培養以及招聘等工作。在互聯網快速發展的近些年來，不少公司都采取“老帶新”的培養模式，所以不少經驗豐富的程序員逐漸走向了管理崗位。
 

 　　近幾年各大培訓機構橫空出世導致程序員人群在不斷發展壯大。大家可能覺得程序員是不是飽和了。但是請大家想一下，人員是在不斷的涌入，但是互聯網，智能終端也在不停的更新迭代。互聯網企業對程序員的需求并不會隨著大批人員的涌入而飽和。