在早期的計算機行業發展過程中，高要求的專業技術能力，就會把女性自然而然的拒絕在外，且那時候壓力是很大的，一般來說男性更吃苦耐勞，能夠在高壓環境下保證學習進度，所以IT行業的男性就越來越多，而女性則是無處落腳。不過現在呢?
 

　　1.大數據有女生學

　　眾所周知，大(da)(da)數據(ju)(ju)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)發展(zhan)勢頭隨著(zhu)互(hu)聯(lian)網科技的(de)(de)進步(bu)，在(zai)不(bu)斷變(bian)強著(zhu)，其火熱程(cheng)度(du)不(bu)落下風。且該行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)福(fu)利待遇水平(ping)都是要(yao)高于眾多(duo)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)，光(guang)是薪資這(zhe)一點，就(jiu)足(zu)以(yi)吸引夠多(duo)的(de)(de)人步(bu)入(ru)該行(xing)(xing)業(ye)(ye)了。并且隨著(zhu)教育的(de)(de)普及，越來(lai)越多(duo)的(de)(de)女性了解到大(da)(da)數據(ju)(ju)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)福(fu)利，都開始接(jie)觸大(da)(da)數據(ju)(ju)，在(zai)大(da)(da)學(xue)時期就(jiu)選擇大(da)(da)數據(ju)(ju)專業(ye)(ye)，鞏固自(zi)己的(de)(de)基礎能(neng)力，對以(yi)后進入(ru)大(da)(da)數據(ju)(ju)行(xing)(xing)業(ye)(ye)提供了通(tong)行(xing)(xing)證。

 

　　2.女生找大數據工作

　　讓IT行業陽盛陰衰的就業情況出現，不僅是公司的選擇有很大一方面原因，還有一部分的原因就是女性的內心選擇。很多女性對自己有一種心理暗示，關于大數據這一行業都有這樣的想法“那是男的做的，我一個女孩子肯定不適合這個，肯定做不好的，太難了”。我希望各位想進入大數據行業的女性，打消這種念頭，這一行業，沒有性別差異，有的只是能力的高低，專業能力素質高，能夠得到公司的重用;能力不夠，就算你是男性也不會留你。
 

　　另外一點，大數據行業沒有規定不招收女性，那為什么還是男多女少呢?這就是和我上面所說的那樣了，“自我心理暗示”自己都開始打退堂鼓，不敢去投簡歷，不敢去面試，那公司該如何給你這個機會進入大數據行業你呢?
 

　　隨(sui)著互聯網(wang)科技(ji)的(de)(de)高速發展以及普及，越來越多的(de)(de)女(nv)性(xing)發現(xian)大(da)數(shu)據(ju)(ju)技(ji)術與之相關(guan)的(de)(de)方面并沒(mei)有自(zi)己想象中(zhong)的(de)(de)那么難，在畢業(ye)(ye)后也(ye)已然能夠遵循自(zi)己的(de)(de)選(xuan)擇，進入大(da)數(shu)據(ju)(ju)行(xing)業(ye)(ye)拿(na)取屬于自(zi)己的(de)(de)回報。實際上(shang)，大(da)數(shu)據(ju)(ju)這一行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)學習需(xu)求，完全是適合(he)女(nv)性(xing)的(de)(de)，女(nv)性(xing)的(de)(de)細心(xin)、耐心(xin)都適合(he)大(da)數(shu)據(ju)(ju)行(xing)業(ye)(ye)。因為大(da)數(shu)據(ju)(ju)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)一些編程(cheng)過程(cheng)正是需(xu)要這種細心(xin)，細心(xin)能極(ji)大(da)程(cheng)度的(de)(de)減少程(cheng)序運行(xing)的(de)(de)錯誤，從而提高效率。所(suo)以女(nv)性(xing)是很適合(he)大(da)數(shu)據(ju)(ju)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)。